Valeurs Fusion 1 150x150SOLIDARITÉ AVEC LE PROCHAIN

Nous agissons pour le bien de l'autre. Nous lui consacrons notre attention, essayons de connaître ses besoins et intérêts et l'aidons à trouver les meilleures solutions à ses problèmes et à sa situation.

 

 

 

Respect, tolérance et empathie - Solidarité Responsable

 

 

 

 

Valeurs Fusion 2 150x150PRISE EN CHARGE GLOBALE

Nos hôpitaux ont comme mission d'accompagner l'être humain en détresse et touché par la maladie dans l'unité que représentent son corps, son esprit et son âme. Nous veillons à respecter chaque patient dans l'ensemble de ces dimensions. La prise en compte de son environnement familial en fait également partie.

 

 

La cohérence des dimensions "corps, âme et esprit" donne du sens au travail que l'on fait - Soutien et disponibilité - Respect de l'intimité du patient

 

 

 

 

Valeurs Fusion 3 150x150PRÉSENCE ATTENTIONNÉE ET ESTIME DU PROCHAIN

Au sein de nos hôpitaux, chaque personne est traitée avec attention et estime. Une approche ouverte de la diversité sociale et culturelle nous est naturelle. Nos actions traduisent une attitude qui approuve la vie – dans toutes ses étapes. Nous soulignons ainsi la dignité inaliénable de chaque être humain.

 

 

Equité et reconnaissance de l'autre dans la différence - Politesse et courtoisie - Patient éclairé et participatif

 

 

 

 

Valeurs Fusion 4 150x150RELIGIOSITÉ ET SPIRITUALITÉ

Nous sommes ouverts à tout être humain, quelles que soient ses convictions idéologiques ou religieuses. Vivre sa foi exprime une dimension existentielle de l'Homme. La foi peut contribuer à libérer énergie et créativité utiles pour le processus de guérison. Elle rend également sensible au fait que l'action humaine a ses limites et que la vie comprend aussi la vulnérabilité et la faiblesse. Dans nos hôpitaux, nous sommes attentifs à ces aspects de la vie.

 

Accompagnement spirituel (Spiritual care) - Être tout en faisant - Respects des différentes croyances

 

 

 

 

Valeurs Fusion 5 150x150NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE CRÉE UN CLIMAT DE CONFIANCE

Les valeurs qui guident notre accueil des patients déterminent également notre façon de gérer le fonctionnement interne de nos hôpitaux. Un climat de confiance réciproque et de fiabilité permet à chaque acteur de s'investir au sein de nos institutions. Grâce à un management participatif, nous motivons nos collaborateurs à développer leurs compétences et à prendre des responsabilités. Encourager de tels processus est le propre de notre leadership compétent.

 

Vision commune - Définition des missions et implication de chacun - Prise en compte des "historiques" des différentes entités

 

 

 

 

Valeurs Fusion 6 150x150GESTION RESPONSABLE DES RESSOURCES

Une maîtrise solide en matière de gestion, de préservation de l'environnement et des technologies est nécessaire pour assurer la pérennité de nos hôpitaux. Nous souhaitons gérer nos institutions de sorte que les ressources soient utilisées de façon réfléchie et selon des critères de développement durable. Nous sommes ouverts à l'innovation et au progrès scientifique. Notre culture d'amélioration continue garantit une gestion pleinement responsable des ressources.

 

Standardisation des processus - Développement des compétences - Anticipation et gestion des risques - Responsabilité sociale

 

 

 

 

Valeurs Fusion 7 150x150COOPÉRATION ET MISE EN PLACE DE RÉSEAUX

La formation continue tant professionnelle qu'humaine de nos collaboratrices et collaborateurs est une préoccupation essentielle dans nos hôpitaux. Afin d'enrichir nos connaissances professionnelles et d'améliorer continuellement la qualité de la prise en charge des patients, nous coopérons avec d'autres acteurs santé. Un tel échange permet de créer un réseau, qui nous aide dans notre propre développement. Nous misons ainsi sur l'expertise, l'expérience et la compétence.

 

Dépassement de soi-même et formation continue - Partage de connaissances