Nos offres d’emploi
Les Hôpitaux Robert Schuman, acteur majeur de la santé au Luxembourg avec plus de 700 lits répartis sur plusieurs sites, recrutent un Gestionnaire de Crise pour renforcer sa capacité de résilience institutionnelle. Ce poste stratégique, rattaché au responsable du service de gestion de crise, vise à structurer et piloter la gestion de crise au sein de notre établissement.
Gestionnaire de Crise (M/F/D) - CDI TEMPS PLEIN
Vos missions :
- Concevoir, rédiger et actualiser les plans de crise et de continuité d’activité en collaboration avec les différents services de l’établissement
- Assurer la coordination avec les tutelles nationales (Ministère de la Santé, HCPN, CGDIS) et les partenaires du secteur hospitalier luxembourgeois (FHL)
- Organiser et animer les exercices de simulation et les formations du personnel aux procédures d’urgence
- Piloter le comité de crise lors des situations d’urgence et garantir la bonne application des protocoles établis
- Assurer une veille réglementaire et technique (NIS2, normes sectorielles) et participer à l’amélioration continue de la résilience organisationnelle
Votre profil :
- Vous êtes professionnel de la santé, ingénieur ou issu d’une formation technique, idéalement avec une spécialisation en gestion de crise, sécurité ou continuité d’activité
- Vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement hospitalier ou dans la gestion des situations d’urgence
- Votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler sous pression et votre leadership naturel vous permettent de fédérer les équipes en situation de crise
- Vous maîtrisez parfaitement trois langues parmi le français, l’allemand, le luxembourgeois et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Vous disposez d’un réseau professionnel développé au Grand-Duché, notamment dans les secteurs de la santé
Notre offre :
- Vous intégrez un groupe hospitalier de référence au Luxembourg, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Vous bénéficiez d’une rémunération attractive selon la Convention Collective de Travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois (CCT FHL), incluant un 13e mois, des congés supplémentaires et un accès à la restauration d’entreprise
- Vous évoluez dans un environnement stimulant avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel
