Unsere Jobangebote
Herzlich Willkommen auf der Job-Plattform der HRS
Mit über 2300 Beschäftigten und 310 Ärzten übernehmen die Hôpitaux Robert Schuman eine führende Rolle in der luxemburgischen Kliniklandschaft. Möchten auch Sie in einer stark menschenorientierten Einrichtung arbeiten und von einem erstklassigen Fachwissen profitieren?
Werden auch Sie Teil der großen Hopitaux Robert Schuman Familie!
Was spricht für einen Job bei den HRS?
Attraktive Arbeitsbedingungen
- Kollektivvertrag des Krankenhaussektors (CCT): attraktive Vergütung
- Multikulturelles und mehrsprachiges Umfeld
- Moderne Infrastruktur
- Beteiligung an innovativen Projekten
Work-life balance
- 36 Tage Urlaub und weitere freie Tage
- Ruhetage / Ausgleichstage
- Möglichkeit die Arbeitszeitanpassung
- Möglichkeit des Zugangs zu Homeoffice
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit sich an Überlegungen zur Verbesserung des Krankenhausalltags in den HRS zu beteiligen
- Verpflegungsangebot
- Sanfte Mobilität und Nachhaltigkeit
- One HRS Events
Entwicklung von Kompetenzen
- Einarbeitung und Onboarding
- Ausbildungsplan
- Interne Mobilität
„Employee Experience“ ist einer der fünf strategischen Schwerpunkte der HRS. Wir möchten allen Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten, damit sie sich auf unsere Patienten konzentrieren können. So ermöglichen wir eine hochwertige Versorgung und das bestmögliche Patientenerlebnis.
Wählen Sie Ihre Kategorie :
Formation d’ATM de chirurgie au bloc opératoire HRS (M/F/D) - CDI VOLLZEIT
Ihre Missionen:
Nous vous offrons :
- Une opportunité de développer vos compétences
- La prise en charge des frais d’inscription en cas d’acceptation du dossier par l’Université
- Le maintien de votre salaire de base durant toute la formation
Vous vous engagez à :
- Participer à la formation avec diligence en vue d’obtenir le diplôme d’ATM de chirurgie
- Continuer à travailler au sein des Hôpitaux Robert Schuman 3 ans après l’obtention du diplôme
Prérequis :
- Être détenteur d’un diplôme d’infirmer et disposer d’une autorisation d’exercer reconnue au GDL
- Posséder une expérience en soins d’au moins 2 ans au sein des HRS
- Travailler en CDI idéalement à un taux d’occupation de 100%
- Compétences linguistiques requises pour la formation : français et un niveau B2 en allemand à obtenir le cas échéant jusqu’à la fin de la formation des deux ans
