Unsere Jobangebote

Im Rahmen der Förderung der internen Mobilität, suchen die Hôpitaux Robert Schuman S.A. intern  eine(n):

Stellvertretender Abteilungsleiter– Intensivpflege (M/F/D) - CDI VOLLZEIT

Ihre Missionen:

Sie arbeiten zusammen mit dem Leiter und anderen stellvertretenden Leitern der Intensivstation bei der Bewältigung der folgenden Aufgaben:

  • Umsetzung der pflege-medizinischen Politik der HRS für die Abteilungen Reanimation- Intensivpflege der Standorte HK und ZK
  • Aktive Begleitung an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Harmonisierung der Pflege in den HRS-Intensivpflegeabteilungen
  • Beteiligung an der Ausarbeitung, Kommunikation und praktischen Umsetzung des Abteilungsprojekts
  • Gewährleistung der Qualität der Behandlung und der Sicherheit in der Pflege durch die Koordination aller Beteiligten, die sich um die Patienten auf der Intensivstation kümmern
  • Gewährleistung einer effizienten Arbeitsbeziehung in der medizinisch-pflegerischen und interdisziplinären Zusammenarbeit auf allen Standorten
  • Gewährleistung der Pflegekontinuität in Zusammenarbeit mit der Notaufnahme, dem OP-Bereich und anschließend mit den Pflegeabteilungen
  • Förderung des Teamgeistes durch Personalmanagement, Weiterbildung und Entwicklung von Kompetenzen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Nutzung der Infrastruktur und medizinischen Geräte
  • Leistung eines Beitrags zur Budgetverwaltung, Bewertung und Auswahl neuer Geräte und zur Gestaltung der Räumlichkeiten
  • Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung und am Risikomanagement (einschließlich der Akkreditierung durch das „Qmentum International Accredidation Program – ACI“) und die Analyse von Qualitätsindikatoren

Ihr Profil:

  • Sie sind ausgebildete(r) Krankenpfleger(in) oder Krankenpfleger(in) in der Spezialisierung Anästhesie
  • Sie besitzen eine Zulassung, den Beruf in Luxemburg ausüben zu dürfen
  • Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege ist von Vorteil
  • Sie verfügen über Teamgeist und Gewandtheit im Umgang mit Menschen
  • Sie sind gut organisiert und verantwortungsbewusst
  • Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Sie sind flexibel und anpassungsfähig
  • Sie haben gute technische und EDV Kenntnisse
  • Erforderliche Sprachkenntnisse: Luxemburgisch, Französisch und Deutsch
Charta der Vielfalt Lëtzebuerg