Unsere Jobangebote
Im Bereich Transformation des Krankenhauses begleiten Sie die für Projekte oder Initiativen verantwortlichen Personen (Direktoren, Abteilungsleiter, Bereichsleiter) bei ihren Steuerungsprozessen. Je nach Gesprächspartner nehmen Sie die Rolle des Vermittlers, Coaches, Herausforderers oder Beraters ein, um sie bei der Zielerreichung zu unterstützen.
Durch Ihren Beitritt zu unserem Team tragen Sie zu strategischen Projekten bei, die direkte Auswirkungen auf die Organisation, die Pflegequalität und die Patientenerfahrung haben.
Projektleiter Transformation Office (M/F/D) - CDI VOLLZEIT
Ihre Missionen:
• Begleitung der Umsetzung der Einrichtungstrategie durch methodische und strukturelle Unterstützung (Abgrenzung, Berichterstattung an den Verwaltungsrat, die Geschäftsleitung und das PMO, Entscheidungsfindung, Eskalationsmanagement) bei strategischen Projekten und Zielsetzungen.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops mit dem Führungspersonal und dem Krankenhauspersonal, um die Strategie innerhalb der Teams zu erwecken.
• Koordination des Change-Management-Prozesses im Zusammenhang mit der ACI-Akkreditierung: Entwicklung und Implementierung der Prozesse, Vorbereitung der benötigten Ressourcen, Begleitung der ACI-Ansprechpartner in den Teams sowie Organisation von Erfahrungsrückmeldungen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Kultur der ständigen Verbesserung in Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung.
• Steuerung der Einhaltung eines Portfolios von ACI-Referenzrahmen durch Moderation der zugehörigen Arbeitsgruppen in Zusammenarbeit mit einem Qualitätskoordinator.
• Bereitstellung methodischer Unterstützung auf Anfrage zur Lösung von Einzelfällen (Problemlösung, Projektabgrenzung, methodische Beratung).
• Organisation von Townhall-Meetings (Plenarsitzungen): Kalenderverwaltung, Themenauswahl, Begleitung der Referenten, Vorbereitung der Materialien und bei Bedarf Moderation einzelner Abschnitte.
Ihr Profil:
• Hochschulabschluss (mindestens Master-Niveau).
• Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Management institutioneller Großprojekte, die Ihnen den Aufbau solider technischer Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Fragestellung und Analyse ermöglicht hat. Sie erkennen reale Bedürfnisse, Herausforderungen und Einschränkungen, auch wenn diese nicht explizit formuliert sind.
• Beherrschung der menschlichen Dynamik in der bereichsübergreifenden Projektleitung: Sie wissen, wie man motiviert, Verantwortung überträgt, herausfordert und Fortschritte erzielt, auch ohne direkte hierarchische Verbindung.
• Belastbarkeit, Freude am Wandel und Gewandtheit in Kontexten mit häufigen Infragestellungen. Sie setzen auf konkretes Vorankommen und verfolgen einen wiederholenden Ansatz.
• Sicherheit in der Moderation, sowohl mit ausführenden Personen als auch mit Mitgliedern der Geschäftsleitung, vor Gruppen von 5 bis 200 Personen.
• Ausgeprägter Teamgeist und Wunsch, einem Team beizutreten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und natürliche Neugier, die Ihnen eine schnelle Einarbeitung in neue Tools ermöglicht. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (komplexe Formeln, Pivot-Tabellen mit Segmentierung, Gruppierungen, berechnete Felder) und idealerweise VBA-Makro-Erfahrung.
• Beherrschung der französischen und deutschen Sprache und/oder Luxemburgisch.
• Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder Kenntnisse im Lean Management oder der kontinuierlichen Verbesserung sind von Vorteil.
