Vos missions :

Sur la base du règlement grand-ducal du 9 juin 2006, du livre III du Code du travail et de l’article L. 312-3 du Code du travail, le salarié désigné assiste l’employeur dans la mise en œuvre de mesures de protection et de prévention des risques professionnels sur le lieu de travail.

Conformément à l’article 4 du règlement grand-ducal du 9 juin 2006, vous assumerez notamment les tâches suivantes :

• Sécurité et santé au travail
  • Organisation et contrôle du respect des dispositions légales et réglementaires générales en vigueur dans le domaine de la sécurité et de la santé.
  • Évaluation de la situation globale de l’hôpital en matière de sécurité et de santé au travail.
  • Contrôle des méthodes de travail, des moyens utilisés ainsi que des analyses de risques, des évaluations des risques et mettre en place de mesures visant à prévenir les accidents.
  • Réalisation d’analyses d’accidents, définition et suivi des indicateurs clés de performance, des plans d’action et de la communication correspondante.

• Stratégie, planification et prévention
  • Participation à l’élaboration de la stratégie en matière de sécurité et de santé à l’hôpital avec les services concernés.
  • Création, mise à jour et communication des plans de sécurité et de santé.
  • Réalisation de formations internes sur les thèmes de la sécurité au travail et de la protection de la santé.

• Contrôles et documentation
  • Réalisation d’inspections de sécurité régulières.
  • Gestion et mise à jour des registres de sécurité.
  • Surveillance et mise en œuvre d’indicateurs de performance pour le pilotage des activités.

• Coopération et interfaces externes
  • Entretien des relations avec l’Inspection de travail et des mines (ITM), les autorités de contrôle, la médecine du travail et d’autres organismes compétents dans le domaine de la sécurité et de la protection de la santé.
  • Collaboration avec les services de secours (CGDIS, police), l’autorité de surveillance aérienne (DAC) et d’autres organisations concernées.
  • Représentation HRS dans les groupes de travail nationaux (FHL).

• Tâches spéciales et suppléances
  • Gestion et organisation de l’héliport, ainsi que la garantie d’une exploitation fluide et conforme à la législation par le service de secours.
  • Le cas échéant, remplacement du responsable de la sécurité laser, du responsable des substances dangereuses et du responsable de la protection contre les incendies.

• Conseil et accompagnement de projets
  • Interlocuteur du service technique et du département construction pour toutes les questions relatives à la sécurité dans le cadre de projets de construction et de rénovation.