Mon entretien bisannuel

L’entretien bisannuel est un moment privilégié d’échange entre le collaborateur et son responsable. La pour objectif de faire un bilan de la situation professionnelle du personnel, d’identifier les besoins en développement, formation continue, éventuels souhaits de mobilité interne de connaitre ses idées en matière de qualité/risques/sécurité au sein de l’établissement.

Cet entretien ne constitue pas une évaluation mais un outil de dialogue, d’amélioration continue et développement.

Je consulte le guide et le formulaire de préparation sur Kiwi dans la rubrique « Ressources Humaines / Entretien bisannuel ».

Avant de réaliser les entretiens un e-learning est prévu pour les collaborateurs.
Les responsables participent à une formation aux techniques d’entretien.

Je retrouve l’historique de mes entretiens sur GP4You.