Mon responsable m’inscrit à la formation « journée nouveau collaborateur » qui est une belle occasion pour les nouveaux arrivants de rencontrer leurs collègues, découvrir leur environnement de travail et s’immerger dans la culture HRS dans une atmosphère conviviale et dynamique.
Tout au long de la journée, plusieurs intervenants viendront présenter les éléments essentiels pour bien comprendre l’organisation et le futur environnement de travail : stratégie, parcours du collaborateur, sécurité des soins, expérience patient, outils numériques…
À l’issue de cette journée d’intégration, je reçois par e-mail l’ensemble des supports de présentation ainsi qu’une enquête de satisfaction afin de recueillir mes retours.
Je serai également invité à compléter les modules d’e-learning qui viendront enrichir mon parcours d’intégration et approfondir les thématiques abordées lors de cette journée.