Unsere Jobangebote
Im Rahmen der Weiterentwicklung ihrer Tätigkeiten suchen die Hôpitaux Robert Schuman eine/n Abteilungsleiter/in für die geriatrische Rehabilitationsstation. Diese Einheit betreut ältere, mehrfach erkrankte Patientinnen und Patienten mit dem Ziel der funktionellen Wiederherstellung und der Förderung der Rückkehr in die Selbstständigkeit.
Abteilungsleiter/in der geriatrischen Rehabilitationsstation - W4 (M/F/D) - CDI
Ihre Missionen:
- Führung, Motivation und Begleitung des Pflegeteams
- Organisation und Koordination der Aktivitäten der Station, unter Gewährleistung der Pflegekontinuität und in Übereinstimmung mit den Zielen der Einrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Teams, den Fachkräften der Rehabilitation sowie den unterstützenden Diensten
- Mitarbeit an der Umsetzung der internen Strategien der HRS, sowohl im Dienstbereich als auch innerhalb der gesamten Institution
- Überwachung der Aktivitäten des Dienstes und Beitrag zu einer effizienten Ressourcennutzung
- Förderung der individuellen und kollektiven Kompetenzen des Teams
- Mitarbeit bei der Budgetüberwachung, der Materialauswahl sowie bei Planungs- und Umgestaltungsprojekten
- Sicherstellung der optimalen Nutzung der Ausstattung und der Sicherheit der Räumlichkeiten
- Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität und -Sicherheit, für die Evaluation beruflicher Praktiken sowie für Akkreditierungsprozesse
- Aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung der Dienstprojekte mitwirken
Ihr Profil:
- Abschluss als diplomierte/r Krankenpfleger/in sowie gültige Erlaubnis zur Ausübung des Berufs in Luxemburg
- Ausbildung zur Leitung des Gesundheits- und Sozialwesens (Cadre de Santé) oder laufendes Studium in diesem Bereich
- Signifikante Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer Leitungsfunktion (Stationsleitung oder stellvertretende Leitung) in einem Pflegebereich
- Gute Kenntnisse im geriatrischen Bereich und/oder in der Rehabilitation
- Ausgeprägte Führungskompetenz: Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, effektiv zu kommunizieren und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen
- Kompetenz in der Aktivitätsverfolgung und Analyse von Leistungsindikatoren
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und IT-Tools
- Erforderliche Sprachkenntnisse: Luxemburgisch, Französisch und Deutsch
